Nachwuchs und Fachkräfte

Der demografische Wandel stellt insbesondere ländliche Regionen vor die Herausforderung, ausreichend Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu sichern. In Schleiden engagieren sich Unternehmen bereits intensiv, junge Menschen für berufliche Perspektiven vor Ort zu begeistern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gleichzeitig rücken auch Fachkräfte und Heimkehrer:innen in den Fokus, die ihre berufliche Zukunft bewusst in ihrer Heimat gestalten möchten.

Die GfW Schleiden unterstützt diesen Prozess aktiv und bringt Schulen, Unternehmen, Fachkräfte und Rückkehrinteressierte gezielt zusammen. Gemeinsam mit der Städtischen Realschule wurde das Projekt Future Pool entwickelt, das frühzeitig Interesse weckt, Orientierung bietet und für berufliche Wege in der Region sensibilisiert.

Ein zentrales Format ist der Roadtrip Ausbildung: Unternehmensbesuche im laufenden Betrieb werden für Schülerinnen und Schüler zu einer praxisnahen Entdeckungsreise in ihre mögliche berufliche Zukunft.

Ergänzend organisiert die GfW Schleiden digitale Ausbildungsbörsen, Unternehmensbesuche und weitere Austauschformate, die den Übergang von Schule in Ausbildung, Studium und Beruf aktiv unterstützen. Auch Formate wie der Open Day Eifel schaffen Begegnungen zwischen Unternehmen sowie Nachwuchs- und Fachkräften und stärken die regionale Vernetzung.

Sprechen Sie uns an – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Formate und Perspektiven für Nachwuchs, Fachkräfte und Heimkehrer:innen in Schleiden.